公司舉辦關(guān)于“為人與處事”與“贏在執(zhí)行理論知識(shí)”學(xué)習(xí)

　　為了提高工作執(zhí)行力、強(qiáng)化內(nèi)部溝通效率，結(jié)合2012公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，11月份至12月中旬由人力資源部牽頭、聯(lián)合總裁辦組織了關(guān)于“為人與處事”與“贏在執(zhí)行理論知識(shí)”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，受訓(xùn)方式有影片觀摩、書本自習(xí)、高層管理人員評(píng)解等。

　　九龍廠三樓會(huì)議室組織“為人與處事影片”由清華大學(xué)著名心理學(xué)家王龍教授主講，在學(xué)習(xí)前，董事長(zhǎng)孫建云對(duì)影片學(xué)習(xí)提出幾個(gè)要點(diǎn)，希望員工能結(jié)合自身工作情況，把學(xué)到的東西運(yùn)用到日后的工作上、溝通上、管理上。會(huì)上全體員工認(rèn)真聆聽(tīng)，仔細(xì)做好筆記。王教授生動(dòng)的講解給員工職業(yè)生涯上了深刻的一課： 讓全體員工充分認(rèn)識(shí)到有效溝通的重要性、如何有效的溝通以及溝通的技巧。

　　"贏在執(zhí)行"培訓(xùn)則通過(guò)發(fā)放由知名華人管理教育第一人余世維撰寫的《贏在執(zhí)行員工版》作為學(xué)習(xí)教材，讓各層管理人員、基層骨干人員通過(guò)自學(xué)閱讀的方式，帶著自身工作的感悟或者困惑去閱讀，去理解。閱讀后進(jìn)行的互動(dòng)性交流，有助于大家進(jìn)一步的理解以及將書本知識(shí)應(yīng)用到實(shí)處，落實(shí)到日常工作中去。